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字號中云文化大數(shù)據(jù)科技有限公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“黔進(jìn)先鋒·貴在行動”為總載體，在“四新廣電”的引領(lǐng)下，以“四新廣電 數(shù)智先鋒”黨建子品牌建設(shè)為抓手，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為基，以合規(guī)性經(jīng)營為要，積極探索黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展新路徑，不斷推進(jìn)黨建與經(jīng)營雙融雙促，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
圍繞中心工作、開展示范創(chuàng)建。中云黨支部按照集團(tuán)“示范創(chuàng)建”工作總要求，堅(jiān)持實(shí)行以“強(qiáng)雙基”引領(lǐng)的模式，將黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，筑牢發(fā)展根基，以圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為總目標(biāo)開展“示范型四新黨支部”創(chuàng)建工作。在“四新黨支部”創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上，2024年為貫徹落實(shí)“調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、不斷聚焦主責(zé)主業(yè)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的要求，制定了黨支部年度示范創(chuàng)建工作方案，以“闖新路”為發(fā)力點(diǎn)，優(yōu)化打造“四新廣電·數(shù)智先鋒”黨建子品牌，在日常工作中打造“紅色強(qiáng)企戰(zhàn)隊(duì)”，貫穿全年開展“提升向心力、做學(xué)習(xí)先鋒”“提升引領(lǐng)力、做管理先鋒”“提升競爭力、做發(fā)展先鋒”示范創(chuàng)建活動。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造堅(jiān)實(shí)堡壘。結(jié)合黨支部隊(duì)伍和公司職工年輕化特點(diǎn)，中云黨支部將標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為核心任務(wù)，以“黨建一張表”為核心工具，謀劃好工作路線圖，提升黨員素質(zhì)、提升支部戰(zhàn)力，推動黨支部工作穩(wěn)定有序推進(jìn)，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。主要方法如下：一是聚焦“黨建一張表”。中云黨支部結(jié)合黨的建設(shè)工作、意識形態(tài)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，推行“黨建一張表”工作法，將黨建工作細(xì)化、量化、可視化，逐項(xiàng)推進(jìn)、逐一銷號，使黨建工作有章可循、有據(jù)可依、有跡可循。同時(shí)，積極開展“弘揚(yáng)三氣 狠抓落實(shí)”集中學(xué)習(xí)研討7次和“學(xué)精神 筑健康 搭橋梁”黨建聯(lián)建等主題黨日活動11次，不斷強(qiáng)化黨員身份意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的獨(dú)特文化，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部凝聚力與向心力。二是用“合規(guī)化建設(shè)”筑牢防線。為抓好公司合規(guī)性建設(shè)，黨支部與經(jīng)營團(tuán)隊(duì)緊密合作，成立法務(wù)風(fēng)控中心，從日常督查和制度體系建設(shè)上雙管齊下，每月開展“內(nèi)部監(jiān)督檢查”、每年進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)、常態(tài)化抓好制度廢、改、立工作，將合規(guī)建設(shè)融入業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)黨建與經(jīng)營深度融合。同時(shí)，通過合規(guī)培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理防范等措施，做好重大風(fēng)險(xiǎn)防范，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。2024年內(nèi)部督查12次，制度共修訂14個(gè)、新建3個(gè)、廢除1個(gè)。三是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)構(gòu)筑人才“蓄水池”。緊緊圍繞“提升向心力、做學(xué)習(xí)先鋒”“提升引領(lǐng)力、做管理先鋒”“提升競爭力、做發(fā)展先鋒”內(nèi)容落實(shí)“五大行動”，推進(jìn)中云公司“四新黨支部”示范建設(shè)。通過理論學(xué)習(xí)從思想上“凝心聚力”，共謀發(fā)展；通過“培訓(xùn)提升”從能力上抓實(shí)“人才強(qiáng)企”，共同奮進(jìn)；通過完善規(guī)章制度從機(jī)制上“固本強(qiáng)基”，做好保障；通過警示教育從態(tài)度上建設(shè)“清廉國企”，營造良好氛圍；通過樹立典型、探索創(chuàng)新從行動上推進(jìn)“雙融雙促”，實(shí)現(xiàn)融合。2023年度被集團(tuán)黨委授予“四新黨支部”示范性建設(shè)單位，2024年評選“標(biāo)兵”稱號48人次，并為集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目、集團(tuán)有關(guān)職能部門選送了骨干人才。
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、推動雙融雙促。在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，中云黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、推動雙融雙促，將支部黨建和經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、合規(guī)化等方方面面進(jìn)行高度統(tǒng)一，形成強(qiáng)大合力推動中云公司事業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在2024年取得明顯成效。
中云公司聚焦主責(zé)主業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)，初步實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入轉(zhuǎn)型，2024年主營業(yè)務(wù)收入占總收入比例89.55%。在版權(quán)轉(zhuǎn)化交易、監(jiān)測維權(quán)等新業(yè)務(wù)方面實(shí)現(xiàn)突破，積極探索大視聽文旅、大視聽算力應(yīng)用場景能力建設(shè)等項(xiàng)目。在維權(quán)業(yè)務(wù)新模式上，成功打贏水城農(nóng)民畫被侵權(quán)案件，成為國家民族民間文化版權(quán)貿(mào)易基地（西南）孵化的首個(gè)民間文藝版權(quán)作品成功維權(quán)案例，中云版權(quán)公司獲得省委宣傳部（省版權(quán)局）“2024年民族民間文化版權(quán)保護(hù)工程”項(xiàng)目。在數(shù)字內(nèi)容算力服務(wù)上，可提供算力能力已達(dá)300P，機(jī)柜400個(gè)，已形成全省國有企業(yè)中最大算力服務(wù)規(guī)模，中云數(shù)據(jù)公司獲得高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)認(rèn)定。在聚焦團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，2024年組織內(nèi)部培訓(xùn)60場次，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干5名，跟班學(xué)習(xí)10名，不斷完成集團(tuán)交辦的中國（貴州）大視聽算力產(chǎn)業(yè)園申報(bào)、國家人工智能互聯(lián)網(wǎng)治理應(yīng)用基地項(xiàng)目建設(shè)和化債等重大任務(wù)，持續(xù)優(yōu)化智慧廣電門戶系統(tǒng)，助力集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)，在集團(tuán)重大項(xiàng)目籌劃和落地過程中鍛煉隊(duì)伍、提升能力。
這些成效不僅推動了公司業(yè)務(wù)發(fā)展，更形成了中云公司“守正創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化內(nèi)涵，深深根植于每位黨員和職工心中。下一步，中云黨支部將繼續(xù)深化“四新廣電 數(shù)智先鋒”理念，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與集團(tuán)發(fā)展愿景而努力奮斗，在新時(shí)代新征程上，展現(xiàn)集團(tuán)“文化+科技”中云先鋒隊(duì)的新形象。
來源：中云黨支部
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